县委党校：坚持“四校”齐抓 促进“四力”提升
面对不再承担干部学历教育的新形势，县委党校积极谋划转型发展的新思路，以打造“决策咨询智库，干部培训基地，理论研究高地”为目标，坚持“党校姓党”的根本原则，着力在教学改革、干部培训、队伍建设、环境改善方面取得新突破，充分展示新时代党校工作新作为、新形象。
改革兴校提升吸引力
选准培训重点。根据迁西工作实际，确定以县内副科级干部、优秀中青年干部、入党积极分子等为主体举办培训班，培训内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党员干部管理条例及领导干部应具备的素质与能力等，先后举办各类短期培训班60多期，增强了培训工作的针对性。
创新教学模式。以改革教学手段为突破口，运用多媒体教学手段，积极探索互动式、情景式、案例式、研讨式等多种教学形式，变“要我学”为“我要学”。推行“菜单式”教学，涵盖政治理论、党建工作、文明生态村建设等多方面内容，变学员被动听课为主动“点课”，张兰老师、姜存霞老师因其教学方法新颖，教学内容丰富，深受学员好评。
注重培训实效。充实完善县委党校“课题库”，坚持因材施教、因人施教，针对培训对象的不同特点，选择不同的教学内容和教学方法，使培训更加入脑入心、提效提质。2017年以来，先后配合县人大、县纪委、县委组织部、县直机关工委等单位，举办全县科级干部培训、学习贯彻党的十九大精神专题培训、党员发展对象培训、人大代表培训、农村“两委”干部培训等主体班次31期，参训人数5700多人；分赴县直各单位、各乡镇开展党的十九大精神等各类宣讲40场次，参训人数7200多人；联合县安监局、人社局、县妇联等单位，举办各类培训班63期，培训5500多人，充分发挥党校育人主阵地作用。
从严治校提升竞争力
健全科研激励机制。先后建立健全了《开展社会调研》、《最低科研工作量》、《科研成果奖励》等工作制度，分别对助理讲师、讲师、高级讲师在不同层次刊物上刊发调研论文的数量提出了明确要求，从专项经费中拿出6000元钱，根据论文质量层次，分别给予相应的物质奖励和精神奖励。
健全科研管理机制。贯彻“科研为教学服务，为党委政府领导决策服务，为三个理论创新服务”的工作方针，明确一名副校长分管调研科研工作，围绕全县中心工作，确定科研课题，组织教师深入乡镇、重点企业开展实地调研6次，撰写各类调研文章15篇。
健全科研长效机制。将每年6月、11月确定为党校“调研月”，集中组织教研人员开展调研，并就调研成果开展交流研讨活动，以此提高教师的教研水平。2017年以来，县委党校累计完成并在市级以上刊物刊发各类论文25篇，其中省级刊物发表论文2篇，市级刊物发表论文23篇。2017年和2018年被唐山市委宣传部评为“年度思想政治工作先进集体”。
素质强校提高战斗力
以学提质。实行周五学习日制度，采取集中学习与自学相结合、考勤与补课相结合，撰写心得体会与座谈交流相结合等方式，共组织全体教职工开展理论学习23次，做到理论学习全覆盖、无盲区，教职工的政治理论素质不断提高。
以训提质。不断完善教师培训进修制度，先后选送20人次优秀骨干教师参加省、市委党校师资培训班；每年组织2次多媒体课件评比活动，使教师熟练掌握多媒体教学设备，使广大教师开阔了眼界，增长了见识；采取外聘教师来校授课、与其他党校互相交流学习等方式，增强教学的广度和深度，主抓教学工作的副校长赵庆来虽已57周岁，仍坚持带头讲课，给一线教师做出了表率。
以考提质。健全规范党校教师各项日常工作制度，从德、能、勤、绩、廉五个方面入手，严格考勤制度，严格后勤检查，不断提高干部职工的责任感、使命感。
环境优校提高影响力
2017年以来，在县委、县政府的支持下，县委党校多方筹措资金近200万元，加强软硬件建设，不断改善办学和教学条件。
改善院内环境。投资90万元，整体硬化校园路面，新增绿化200多平米，改建废旧锅炉房为职工健身活动室，改建后操场为篮球场，安装健身器材1套，使党校面貌焕然一新。
优化办公和培训环境。投资近22万元，更换教师办公桌椅22套，学员宿舍购置新床60张，安装挂机空调6台和中央空调6台，完成3个楼内教室装修改造，更换实木办公桌椅180套；投资3万元，安装电子显示屏，添置音响设备1套，环境的改善，增强了党校的吸引力、影响力。县人大联合党校在全省率先建立人大代表（干部）培训基地。
进行教学楼内外改造。投资73万元，粉刷墙体13000平方米，改造办公楼内洗手间，更换门窗110扇，维修改造暖气135组和暖气管道680米，改造党校食堂暖气铺设、内部装修等基础设施。投资20万元，正在进行教学楼外层的保暖改造工程。环境的改善，改变了过去雨季屋内积水、墙体多处漏水、污水管道堵塞、院内杂草丛生、商铺侵占后院、冬季暖气不热、基础设施老化的落后面貌，党校正以崭新的姿态，忠诚履行“党校姓党”的光荣职责。
