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津西为特病大病特困职工和家属发放救助金18万元

< 返回 信息来源:《今日栗乡》编辑部 发布日期:2018-01-29 浏览次数:5533

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  寒冬送关怀,真情暖钢城。1月23日上午,津西股份在集团研发中心南区会议室举行2017年度特病大病特困救助金发放仪式,为公司特病、大病、特困职工及家属108人发放救助金18万元。


  仪式上,受集团董事局主席韩敬远,津西股份董事长韩力和副董事长、党委书记、总经理于利峰的委托,津西股份党委副书记、工会主席赵永春向受到救助的职工及家属表示真挚的问候,并为特病、大病、特困职工及家属代表现场发放了救助金。


  多年来,津西在快速发展壮大的同时,一直高度重视对困难员工的帮扶救助工作,着力解决发生疾病、意外事故,以及出现其它特殊情况的员工最关心、最直接、最现实的疾病治疗、生活困难等问题。2016年,在集团董事局主席韩敬远的倡议下,津西在全省企业中首个设立了职工特病、大病和特困救助基金,并制定了救助基金管理使用办法,确保基金规范使用,发挥最大效能。救助基金设立11年来,津西严格按照救助基金管理办法规定的标准和条件,在坚持严肃审核、严谨对待的基础上,尽量扩大救助范围,提高救助金额,并加强对患大病、特病,以及特困员工及家属进行日常救助,极大减轻了员工医药费用负担,缓解了员工“因病致贫”现象。目前,津西特病大病特困救助基金已与员工养老、失业、工伤、医疗、生育和住房公积金共同构成了具有津西特色的“5+2”社会保障体系,让津西每位员工老有所养、病有所医、失有所靠、伤有所治、产有所补、困有所济,有效为患特病大病造成家庭困难的员工及家属解除了后顾之忧。截至目前,津西已发放11次特病大病特困救助金,累计发放救助款332.38万元,共救助员工及家属1219人次。救助金的连续发放,不仅体现了津西对员工生活的深切关怀,更坚定了受助者战胜困难的信心。