工行迁西支行多管齐下强化员工异常行为深度排查

　　王敏中)近日，工行迁西支行在落实分行员工异常行为排查工作基础上，为强化排查效果，实现对违规违纪类问题尽可能早发现、早控制、早处理的目标，认真汲取排查经验，采取积极措施，大大提升员工异常行为排查的有效性。

　　员工异常行为排查是保障员工职业生涯，及时发现和有效处置出现问题，前移案防关口，防范案件和风险事件发生的重要手段，是提前化解和消除风险隐患的有效管理活动。

　　该行建立支行员工异常行为承诺制度，推行全员签订异常行为承诺书。该行根据分行异常行为排查要求，结合识别标准，起草重点异常行为承诺制度和承诺要求，开展全员签订承诺书行动。不仅促进员工熟知规定，自觉规范自身行为，自觉承诺不发生违纪行为，也大大增强了员工遵章守纪意识。

　　迅速落实分行监察要求，推行征信排查手段。拓宽排查渠道，积极推行征信排查手段，重点分析是否存在征信方面的异常情况，对征信情况进行异常行为的研判，对存在问题员工及时进行提醒谈话、帮教，做到防患于未然，不留遗患，有效提高排查效果。

　　通过层层细致落实员工家访责任制度，执行落实员工家访工作的各项要求，与员工异常行为排查工作同安排、同部署；切实落实各级管理人员的家访监督和提醒，确保不应付、不走形式；切实通过家访形式沟通了解员工情况，倾听家属意见建议。